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近年来，斗山镇聚焦“百千万工程”，始终把人才工作摆在重要位置，不断创新与优化人才发展机制，全方位吸引、培养和留住各类优秀人才，深入推进“人才倍增”工程，为“百千万工程”高质量发展注入了源源不断的创新活力与强劲发展动力。
坚守根本，强化党管人才吸纳力
斗山镇党委始终坚持党对人才工作的全面领导，将人才视为推动高质量发展的关键要素。通过制定实施《斗山镇领导干部联系服务高层次人才制度》，不仅明确了人才工作的发展导向，更以制度形式有效促进了领导干部与高层次人才的深度交流，加大人才政策宣传力度，推动各级人才政策在斗山落地生根。同时，构建高效有序的人才工作体系，建立人才信息动态管理台账，完善乡贤名录，目前已汇聚450余名乡贤精英，为斗山的发展汇聚了强大的智慧与力量。
深挖源泉，激发人才资源新活力
斗山镇持续挖掘人才潜力，不断充实人才库，优化干部队伍结构。通过招录高素质人才、吸引返乡青年参与乡村治理、挖掘培育本土乡村振兴人才，为乡村发展注入新鲜血液。如浮石村国家级非遗项目浮石飘色代表性传承人赵汝潜，投身飘色传承工作近47年，如今依然坚持在年轻一代中不遗余力地普及飘色技艺；五福村陈奭荣、麦春梅夫妇围绕农业生产托管服务转型升级，探索“村集体+农户+合作社”的新型集体经济发展共富模式，实现三方互利共赢，两人先后获得“广东省农村乡土专家”“全国农业农村劳动模范”等多项荣誉。
锤炼能力，提升人才工作质效
为提升人才队伍的综合素质与实战能力，斗山镇积极构建多元化交流平台，通过专家授课、实地参观、研讨交流等多种方式，为人才干部提供广阔的学习与成长空间。如开展“青春担当奋斗有YOUNG”系列活动。青年干部座谈会等等，搭建互相交流沟通的平台。同时，针对选调生等年轻干部群体，实施“3+1”传帮带培养模式，由经验丰富的镇班子成员担任导师，确保每位年轻干部能够快速成长，成为独当一面的优秀人才。
▲举办我们镇（村）的“百千万工程”演讲比赛
倾听心声，汇聚人才发展合力
斗山镇致力于打造“共建共享”人才工作格局，广泛听取并尊重人才意见与建议。通过成功举办大型乡贤大会，汇聚了超过800名海内外乡贤的智慧与力量，共同为家乡的发展出谋划策、贡献力量。胡灿宏等乡贤力量还通过资金支持和技术帮扶的形式，参与到斗山历史文化街区、滨河公园建设中。同时，积极对接高效人才资源，与多所高校结对，从产业振兴、人才培育到文化繁荣、生态宜居等多个维度推动斗山镇的高质量发展，与其中4所高校共建青年大学生“百千万工程”突击队斗山镇工作站，为斗山高质量发展注入源源不断的智力支持。
▲青年大学生“百千万工程”突击队斗山镇工作站揭牌仪式
下一步，斗山镇将继续秉持人才引领发展的理念，在人才引进与培育、创新人才工作机制等方面深耕细作，力求全面激活乡村振兴的人才“引擎”，为“百千万工程”的深入实施与扎实落地提供源源不断的强劲动力。
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