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冲蒌镇深化作风建设提高执行力

工作情况汇报

今年以来，冲蒌镇认真贯彻落实省、市关于深化作风建设、提高执行力的文件及会议精神，结合实际积极采取措施，深化作风建设，提高执行力，促进各项工作的落实。现将具体工作情况汇报如下：

　　一、领导高度重视，带头贯彻落实。一是我镇在今年春节后上班的第一天就召开全镇作风建设工作会议，传达贯彻全省作风建设电视电话会议精神，明确提出今年全镇作风建设的主题是全面加强执行力建设，要从“重学习、优服务、抓落实”三个方面加强作风建设。二是在市的《贯彻落实〈关于深化作风建设提高执行力的意见〉实施办法》出台后，镇委、镇政府高度重视贯彻落实市委的部署，在镇党政领导班子联席会议上就如何提高执行力进行了专题研究和部署，明确在以下四个方面提高执行力：一是提高转变经济发展方式的执行力；二是提高服务群众、服务基层、服务企业的执行力；三是提高贯彻落实厉行节约各项规定的执行力；四是提高反腐倡廉制度建设的执行力。如今，全镇上下已将抓执行工作上升到新的高度，并付诸实际行动，成为推动工作的强大动力。

　　二、加强制度建设，确保长效执行。一是建立健全重点工作目标责任制。印发《冲蒌镇2012年重点工作安排表》，对2012年的重点工作项目进行目标分解部署，明确每一项工作的年度目标、进度安排、责任领导和责任部门，做到事事有人跟进。二是建立镇政府各办公室、各职能部门、单位月报制。各办公室、部门单位每月向镇党委、镇政府以规定的格式汇报一个月的工作情况及制定下个月的工作计划。三是实行季度定期通报制度。对重点工程、重点工作每个季度目标完成情况进行检查，汇总通报有关情况，对工作效率不高、办事拖拉应付、不能按时完成任务的由部门负责人作出解释或者检讨。四是建立调研工作制。在原来的“领导干部大下访”活动的基础上，由党政办牵头，在每个办公室抽调一名工作人员，组成一支兼职调研队伍，深入基层开展调研，充分听取群众的意见和建议；镇领导和驻队干部每月15日下到社区（村），深入了解社情民意，帮助群众解决实际问题。

　　三、强化监督检查，推进作风好转。一是加强机关效能综治信访维稳中心、“阳光党务”、“镇长信箱”的管理和建设，方便群众投诉和监督。二是开展明察暗访活动，组建巡查工作组，加大对行政办事窗口的督查频率，对市民在机关作风方面反映较强烈的重点部门、重点问题开展明察暗访，将发现的问题及时予以曝光，相关部门介入调查、督促整改，整改执行不力的，将按照机关作风建设“六项制度”规定予以处理。三是以开展行风评议工作为契机，建立由党代表、人大代表、政协委员、老干部代表、企业代表、群众代表参与的机关效能监督队伍，对全镇作风建设提高执行力情况进行监督，帮助有关部门及时发现问题，促进作风进一步好转。四是切实加强行政办事窗口的巡视。要求各单位对外窗口工作人员做到“零拒绝”、“零障碍”、“零拖拉”，分管领导不定时巡视，询问办事群众对服务的意见和建议，了解服务窗口发生的各种问题，及时化解群众与工作人员之间的矛盾。近年来，我镇极少有窗口工作人员因工作作风问题被投诉。

　　通过抓学习贯彻，加强制度建设，强化监督检查，全镇各级领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设得到有效加强，广大干部执政为民的作风更加扎实，团结干事创业氛围逐步形成，攻坚克难推进冲蒌发展的能力不断提高。但是在机关作风建设中仍存在着一些问题：一是少数机关工作人员服务态度不好，仍然存在官僚主义作风，群众观念淡薄。二是个别行政部门尤其是基层行政部门仍然存在办事效率不高，行政“慢作为”的现象，办事拖拉、效率低下、行政程序不够公开。三是少数机关工作人员工作纪律性不强，存在自由散漫的不良习气。对此，在今后工作中，我镇将从以下几个方面加强机关作风建设，提高执行力。

　　一是用学习创新的成果充实执行力。建立长效学习机制。定期组织各级机关干部开展学习活动，通过学习相关的政策要求、工作规定和业务知识，强化作风建设，增强服务意识，提升服务水平。结合纪律教育学习月活动的开展，开展以“五个一”为内容的学习教育活动：一是组织一次专题学习。拟邀请市委或市政府主要领导围绕如何提高执行力，为镇党政领导班子成员、机关各大办公室、全体党员干部进行专题授课。二是组织一次观看专题片。组织全镇领导干部观看省纪委、市纪委分别拍摄的两部警示影片；三是组织一次“大家谈”活动。分别组织党员干部围绕提高执行力的问题开展专题讨论，统一思想，查摆问题，寻找对策。四是组织一次听取群众意见活动。各职能部门负责同志主持召开座谈会，听取管理或服务对象的意见。五是制定一个整改方案。各单位、各部门通过加强学习、开展讨论，认真查摆存在的突出问题，制定整改措施。

　　二是用科学管用的制度促进执行力。围绕提高执行力的目标，建立健全岗位目标管理责任制、重点工程项目专责制和重大项目与重要工作“倒逼机制”等。大力推进制度公开，加强对制度落实的监督，深入开展明察暗访、专项督查和社会监督活动，不断强化制度意识。认真贯彻《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，完善问责机制，对工作不负责、失职失误导致工作滞后或出现严重后果的，坚决追究其责任，并进行通报，发挥警示作用。

　　三是用敢于碰硬的严格问责保证执行力。继续加大对工作的督促检查力度，强化对重点项目、重大民生工程、重点招商项目等方面跟踪落实。把机关作风建设纳入年终考核范畴，实行“一票否决”，情节严重甚至涉及违纪的由纪检部门严肃处理，如对重大决策和工作部署消极应对，造成政令不通的；不履行或不正确履行工作职责，造成时机延误的；工作效率低下，“吃拿卡要”的；干扰、阻碍镇暗访小组等进行作风建设督查，拒不接受批评或者整改不力的，发现一起，严肃追究一起，从机关抓起，做到有“错”必究，赏罚分明。

冲蒌镇纪委

2012年6月30日