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　　为了进一步强化组织纪律，加强对机关工作人员的监督管理，密切上下沟通和联系，根据《关于我省党政机关工作人员实行休假制度的通知》（粤办发[1991]12号）、《广东省人事厅关于机关事业单位工作人员探亲假年休假等有关假期待遇问题的通知》（粤人薪[1996]19号）文件精神，结合我镇实际情况，制定本制度。

　　第一章、考勤管理（含参观学习、出国、出境、出差、私事）

　　一、机关考勤工作在党委会领导下，由党政办和组织组共同负责，各室所具体执行。考勤登记表由党政办统一印制，各大办每月填写报表上报党政办，统计记录后交组织组备案。

　　二、在请休假期间，如遇突发事件或工作需要时要提前结束休假，回到工作岗位。

　　三、出差开会、因事、因病请假等公私事情必须办理请假手续。一般干部临时外出办理个人事务的，须告知本办负责人；开会、参观学习或私事等，请假1天（含一天）的须提前1天报分管领导，经同意后方可外出；请假1天以上的，要报专职副书记审批；3天及以上的，要填写《海宴镇机关工作人员请假申请表》，报请主要领导书面审批。

　　四、凡因公或因私出国（出境）的（包括休假时间），必须最少提前7天填报《海宴镇机关工作人员出国（出境）申请表》，经主要领导审批同意后方可办理出国（出境）手续。

　　五、实行层级审批管理：党委书记外出，应向市委书记报告；镇长外出，应向市长报告；镇领导班子副职外出，应向镇党委书记请示、报告，并知照党政办主任；副科级非领导职务请假外出，须向专职副书记请示；一般干部向分管领导请示。

　　六、党政办要掌握各种会议、活动的召开时间、地点和参加人员，及时提醒有关人员依时出席。掌握各时期请假、休假的人员名单和事由。

　　七、机关工作人员不得无故迟到、早退、旷工。如有违反，应给予批评教育；情节严重的，应给予纪律处分。按《现在哪个app能买足彩规范国家公务员津贴补贴实施办法》的规定，年度考核评为基本称职、不定等次和不称职的，下年度工作性津贴分别按70%、60%和50%的标准发放。当月请事假累计超10日的，取消当月工作性津贴；发生旷工的，取消当月生活性补贴和工作性津贴；一年请病假累计超6个月的，超过的时间工作性津贴按50%发放。全年事假累计超过3个月、旷工累计超过5天，扣发本单位当年发放补贴，年终考核评不称职。

　　第二章　休假管理

　　一、机关干部参加工作满一年未满五年，已转正定级的每年可休假5天；满五年未满十年者，每年可休假7天；满十年未满二十年者，每年可休假10天；满二十年以上者，每年可休假14天。上述假期不含公休假日和法定节假日。

　　二、机关公务员工作满一年，与配偶或父母亲都不住在一起，离本市距离超过300公里（移民的除外）、又不能在公休假期团聚的，可以享受探望配偶或父母的待遇。根据国发[1981]36号文规定，探望配偶的每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚的探望父母的，每四年给假一次，假期20天（连续计算天数）。

　　三、享受年休假的范围为本镇党政机关公务员及参照公务员制度管理的事业单位。当年调入且已经转正的机关干部，从第二年开始享受休假。

　　四、机关干部结婚或其直系亲属死亡时，可享受5天的婚丧假；实行晚婚者，增加婚假10天。婚丧假不含公休假日和法定节假日。

　　五、女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医院出具的意见，给子15天到30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假。

　　六、女职工符合政策规定生育的，产假为90天，实行晚育的，增加产假15天，办理独生子女证的，增加产假35天，难产的增加产假30天。晚婚晚育的，男方在女方产假期间，可安排10至15天假期，享受公假待遇。

　　七、凡上一年度考核不职称者、在一年内请事假连续10天者、事假累计超过15天者、请病假超过30天者或请病假事假累计超过40天者，当年不再享受休假待遇。已按规定享受探父母或探配偶的工作人员，当年不再安排休假。女职工按规定休产假或计生手术假的，男职工按规定休计划生育手术假的，仍可享受年休假待遇。

　　八、机关干部休假，一律按年度安排，不跨年度累计。安排工作人员休假，要从有利于工作出发，在保证完成工作任务的前提下统筹安排。一般情况下一年内只批准选择其中一种休假类型，已经选择休假的，一般不安排另种休假，特殊情况除外。

　　九、凡本年内已经参加公费组织的外出学习、参观考察的干部，时间在5天以上的，年休假时间减少相应的天数；脱产参加各类学校学习累计一月以上的工作人员，年内不再享受机关的休假待遇。

　　十、原则上，领导班子成员休假，由党委会安排；部门负责人休假，要报主要负责人批准；部门工作人员休假，要经部门负责人同意并报分管领导。

　　十一、干部休假要提前两周提出申请，特殊情况除外。经批准休假的人员，填写《海宴镇机关工作人员休假申请表》统一交党政办登记备案。干部休假批准后，要安排好工作，确保工作的连续性。假期结束返回单位上班时，应向准假领导销假，并及时报党政办注销登记。

　　十二、休假、请假申请必须及时、如实，不能事后报告；如因特殊原因不能事前申请的，事后必须报告并说明原因。必须申报而不申报的，作违纪论处；对于旷工、无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的，按有关规定予以处理。

　　（来源：组织组）